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1. A enseres del presente Positivo Decreto se entenderá por lugares de trabajo las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan entrar en razón de su trabajo.

2.º Las superficies transparentes o translúcidas de las puertas y portones que no sean de material de seguridad deberán ampararse contra la rotura cuando ésta pueda suponer un peligro para los trabajadores.

Los directores de salud se centran en la dirección sanitaria para todas las personas que colaboran y trabajan en nuestros centros. Supervisan un equipo local de coordinadores de salud, asesores de integración sanitaria y fisioterapeutas.

1. El presente Existente Decreto establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a los lugares de trabajo.

1.º Las dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables. Sus dimensiones mínimas serán las siguientes:

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• Que, mediante los controles médicos pertinentes, se pueda guardar el estado de salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los potenciales riesgos que pueden derivar de la actividad que desarrollan.

B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo no obstante utilizados antiguamente de la vencimiento de entrada en vigor del presente Efectivo Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen luego de dicha data.

2.º La separación entre los instrumentos materiales existentes en el puesto de trabajo será suficiente para que los trabajadores puedan ejecutar su costura en condiciones de seguridad, salud y bienestar.

Enciclopedismo de Salud y Seguridad en el Trabajo Un expediente de referencia integral que zapatilla todos los aspectos de more info la salud, la seguridad y la gobierno de riesgos en el trabajo.

Como todo proceso, se debe tener un lineamiento de aplicación para la Doctrina de Gobierno de seguridad y salud en el trabajo, pues gracias al avance del que hablamos anteriormente, en el que mencionamos que esta click here gestión ha pasado por un ciclo de remodelación y aprobación continuo, se han determinado las formas correctas y adecuadas en las que una empresa puede hacer uso de estas medidas de protección y cuidado al empleado, y website las que ahora, son normativas estrictas dictaminadas por el Ministerio de Salud en Colombia. 

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